Criamos condições para a tomada de decisões efetivas em tempos de incerteza.
Princípios testados pelo tempo para que as organizações possam ir além das expectativas.
Existimos para dar às organizações confiança na
tomada de decisão em tempos de incerteza.
Como conselho, CEO ou equipe de liderança, você não pode estar em todas as situações em que as pessoas estão tomando decisões em nome da organização.
Trabalhando conosco, nossos clientes obtêm confiança na capacidade de tomada de decisão de toda a organização, desde o conselho até a linha de frente, reduzindo o desperdícios de tempo e dinheiro e realizando valor latente.
Nossos três pilares de atuação
Gestão do Talent Pool
Assessments, metodologias e ferramentas com eficácia comprovada para que a gestão de talentos esteja plenamente conectada ao propósito e estratégia.
Desenvolvimento Gerencial
Ações e programas de crescimento pessoal e profissional para que gestores e equipes se desenvolvam e estejam à altura dos desafios do negócio.
Design Organizacional
Estrutura e sistemas organizacionais que maximizem os aspectos positivos da natureza humana e minimizem fricções nas relações de trabalho.
Nossas Parcerias Internacionais
Bioss International
Fazemos parte do Bioss International, fundado em Londres pelo Dr. Elliott Jaques em 1963.
EDAC
Representamos as ferramentas de assessment do EDAC no Brasil.
Insights Learning & Development
Somos parceiros e representantes do Insights Discovery no Brasil há mais de 20 anos.
Por que trabalhar com o Instituto Pieron?
Mais de 60 anos de track record em desenvolvimento humano e organizacional
Track Record
Atuamos desde 1959 em desenvolvimento humano e organizacional. Somos especialistas no assunto e não nos aventuramos onde não criaremos valor.
Solidez Conceitual
Trabalhamos com base em princípios sólidos, testados e imunes aos modismos que tanto afetam o mundo dos negócios.
Senioridade
Nossa equipe de sócios e consultores é experiente e está diretamente envolvida na execução dos nosso projetos.
Presença Internacional
Estamos presentes em todos os continentes por meio das nossas parcerias internacionais com o Bioss International, EDAC e Insights Learning & Development.
Parceria Verdadeira
Trabalhamos com nossos clientes; nunca para eles. Os assuntos de que tratamos requerem proximidade e uma verdadeira postura consultiva.
Autonomia
Encorajamos nossos clientes a absorverem os conhecimentos e conceitos que utilizamos e a os tornarem seus.
A gestão está hoje no mesmo estado em que estavam as ciências naturais durante o século XVII. Não há um único conceito bem estabelecido no campo da administração sobre o qual se possa construir uma teoria testável.
Dr. Elliott Jaques
Fundador do Bioss
Ao contrário da experiência passada ou do conhecimento previamente adquirido, julgamento é a capacidade de tomar decisões que entra em jogo quando não sabemos e não podemos saber o que fazer.
Dr. Gillian Stamp
Bioss, the Foundation
As pessoas têm o justo direito de usar suas capacidades potenciais e as empresas, o dever moral de criar as condições para que elas trabalhem em flow.
Marcos Luiz Bruno
Diretor do Instituto Pieron
Meritocracia tornou-se uma palavra polêmica, mas significa meramente clareza de propósito, autoridades bem definidas, responsabilização por decisões e tratamento justo das pessoas.
Rafael Beran Bruno
Diretor do Instituto Pieron
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