O primeiro e mais tradicional curso de seleção por competências do Brasil.
Informações gerais
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Informações Gerais
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Conteúdo
Informações gerais
Introdução
Ao participar do nosso curso, ajudaremos você a encontrar respostas para as seguintes perguntas:
- Como saber se o profissional possui as competências que estou buscando?
- Em que evidências da entrevista devo pautar minha análise para compor o processo de decisão?
- Como garantir que estou buscando as competências corretas, que trarão os resultados necessários naquele cargo?
- Qual é a melhor forma de conversar com o requisitante para assegurar que ele me diga o que realmente precisa para aquela vaga?
- Quais seriam as perguntas mais eficientes para serem feitas durante uma entrevista por competências?
Objetivo
- Prover-lhe conceitos e ferramentas práticas para que sua entrevista seja eficiente e te traga as informações que você precisa embasar o processo de tomada de decisão.
- Torná-lo um profissional eficiente na investigação de competências, na medida em que estará mais atento às reais evidências que te permitem identificar competências no entrevistado.
A quem se destina
- Profissionais que trabalham com processo de seleção de pessoas nas organizações.
- Recomenda-se experiência em Entrevistas de Seleção.
Carga horária
- 12 horas
Certificação
- Certificado de participação, emitido pelo Instituto Pieron, aos participantes que tiverem concluído com êxito e frequência de 100% nas aulas.
Cronograma e Metodologia
Aula Inaugural (Vídeo Aula)
• Introdução ao curso
• Informações gerais
• Da competência organizacional a competência individual: o que é a gestão por competências.
Aulas ao Vivo (plataforma Zoom) – 15 a 16 de maio
• O que é competência
• O planejamento da entrevista
• O modelo de entrevista por competências
• Demonstração
• Exercícios práticos
Facilitadoras
Daniela Cury Balboa
Daniela é Sócia Consultora do INSTITUTO PIERON e faz parte do nosso time desde 1994.
Possui extensiva experiência em projetos de assessment, análise de perfil, avaliações psicológicas, orientação profissional e programas de treinamento e desenvolvimento. Também é facilitador de alguns cursos no Pieron, como Zulliger, Entrevista por Competências e Elaboração de Relatórios.
Graduou-se em psicologia pela Universidade São Marcos. Sua formação complementar inclui: especialização na prova de Rorschach; certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; credenciamento no teste LABEL; certificação internacional em coaching pelo International Coaching Community (ICC); curso de extensão em Gestão por Competências pela Faculdade FIA de Administração e Negócios; e formação em orientação profissional pelo Instituto Pieron e Instituto do Ser.
Flávia Pires Barbosa Lima
Flávia é Sócia Consultora e está com INSTITUTO PIERON desde 2000. Atua como consultora organizacional em projetos de talent management, abarcando programas de carreira e sucessão, desenvolvimento de lideranças e equipes e coaching. Flávia também ministra cursos na área de seleção por competências e consultoria interna de recursos humanos.
Foi professora convidada nos cursos de pós-graduação em desenvolvimento de competências e do potencial humano na PUC Campinas e em gestão estratégica de pessoas na Universidade Mackenzie. Também é Trainer do Sistema Insights Discovery®, formada no Insights Learning & Development.
É psicóloga formada pela PUC Campinas, especializou-se em gestão estratégica de empresas na Unicamp e possui mestrado em administração de empresas pelo Mackenzie. Sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; certificação em coaching pela Lambent do Brasil; certificação no programa oficial de liderança do Professor Mihaly Csikszentmihalyi denominado FLOW is Good Business – FLIGBY®; e formação em coordenação e dinâmica dos grupos, pela SBDG.
O que alguns de nossos alunos têm a dizer?
O curso de Seleção por Competência do Pieron apresenta uma metodologia incrível, me fez compreender e aplicar a ferramenta com maior assertividade. Além disso, os profissionais do Pieron ao ministrar o conteúdo, demonstram competência e disposição para transmitir o conhecimento.
Amanda Soares Vallotto ● Analista de RH SR
● Ajinomoto
Gostei muito do curso, traz um embasamento teórico, incluindo fontes bibliográficas, caso necessite de consulta. E o mais importante para mim, que precisarei utilizar as técnicas apresentadas no curso, foi a possibilidade de praticar em sala de aula. Desta forma ficou mais claro o tipo de abordagem e onde precisaremos focar nossas atenções.
Cláudia Valéria R. Almeida ● Gerência de Educação Corporativa e Cultura ● Petrobrás Distribuidora
O curso foi muito enriquecedor na minha prática profissional, conteúdo completo, aulas dinâmicas e atualizadas, com possibilidade de trocas e networking. Não é um curso engessado, conseguindo dar fluidez ao assunto, passar o conteúdo e ser leve ao mesmo tempo!
Elis Rangel ● Analista de Recursos Humanos
● Grupo Barcelos
Fiz este curso no Pieron e recomendo fortemente para quem atua ou deseja atuar em Talent Acquisition. Me deu uma forte base para entrevistar profissionais de diferentes níveis de senioridade com muita segurança!