Use o LPA para apoiar os processos de seleção e desenvolvimento da sua organização
Turmas in company
Informações gerais
-
Conteúdo
Informações gerais
LPA® | Apreciação do Perfil Pessoal
- O sistema LPA® (Linked Personal Appreciation) provê informações acerca de como as pessoas interagem nas diversas situações de trabalho como o relacionamento com a equipe, administração de conflitos, atitudes no trabalho, estilos de aprendizagem e estilo de gerenciamento.
- Como resultado, é gerado um complexo relatório individual para cada avaliado.
- Trata-se de um sistema de assessment computadorizado.
- Contém 7 conjuntos de avaliações que abrangem 35 características – áreas-chave – que condicionam como os executivos funcionam como membros de uma equipe gerencial.
- É uma série integrada de instrumentos – com um programa que analisa e interpreta através de todo o conjunto de scores e não apenas em um resultado isolado.
Avaliações contidas no Sistema LPA®
Sistema analisa grupos de competências assim distribuídas:
- Papéis em equipe (Belbin)
- Lidar com conflitos (Thomas & Kilmann)
- Estilo Pessoal -(Levene)
- Atividades de preferência – (Levene)
- Estilo de trabalho – (Murgatroyd, Rushton, Apter & Ray)
- Estilo Gerencial (Ghiselli)
- Estilos de aprendizagem (Honey & Mumford)
Objetivo do programa
Capacitar profissionais de recursos humanos no uso do sistema LPA®, gerando conhecimento acerca dos traços que são avaliados, suas correlações e manuseio do software para análises de perfil, equipes e temas de gerenciamento.
A quem se destina
Profissionais de RH de empresas que são clientes diretos do Instituto Pieron. Não credenciamos terceiros.
Metodologia
Método ativo de apresentação, incluindo exercícios práticos.
Certificação e carga horária
Será conferido um certificado de credenciamento, emitido pelo Instituto Pieron, aos participantes que tiverem concluído com êxito e frequência de 100% nas aulas. Carga horária: 16 horas-aula.