Leve o
Insights Discovery
para a sua organização
ou consultoria
Informações gerais
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Informações Gerais
Informações gerais
Introdução
A Plataforma Insights Discovery® é um conjunto de soluções de desenvolvimento que ajuda as pessoas a identificarem e a superarem desafios críticos para o sucesso individual e da organização.
Entre essas soluções estão programas de desenvolvimento de equipes, lideres e equipes de vendas, tendo como premissa o autoconhecimento para a eficácia pessoal e interpessoal nas várias esferas da vida profissional.
O Insights Discovery® está baseado na tipologia Junguiana e utiliza um modelo de quatro cores e uma linguagem acessível para entender as preferências únicas de uma pessoa.
O modelo trabalha com 72 combinações possíveis, o que permite uma visão profunda, apesar de sua simplicidade. O relatório pessoal descreve o perfil geral, pontos fortes e áreas de desenvolvimento, dentre outros temas.
A Plataforma Insights Discovery® pode ser usada para a elaboração de ações de desenvolvimento em grupo (workshops) ou individualmente, como apoio a ações de coaching, por exemplo.
Objetivo
Capacitar profissionais dentro das organizações para levarem adiante projetos de desenvolvimento com o Insights Discovery®. O programa de três dias e meio propiciará o conhecimento aprofundado do Sistema Insights, as bases da teoria Junguiana – sobre as quais ele está baseado – e a compreensão de como ele pode ser utilizado na prática para que os objetivos específicos de desenvolvimento sejam atingidos. Ao final do programa, os participantes serão capazes de conduzir programas Insights (devolutivas individuais ou em grupos) e poderão fazer com que os comportamentos de cada pessoa evoluam positivamente.
A quem se destina
Profissionais de empresas (pessoa jurídica) que se interessam por implementar a plataforma como apoio em seus processos de desenvolvimento de pessoas.
Metodologia e carga horária
Aulas e exercícios práticos. 29 horas-aula.
Certificação
Será conferido um certificado de credenciamento, emitido pelo Instituto Pieron, aos participantes que tiverem concluído com êxito e frequência de 100% nas aulas.
Professores
Flávia Pires Barbosa Lima
Flávia é Sócia Consultora e está com INSTITUTO PIERON desde 2000. Atua como consultora organizacional em projetos de talent management, abarcando programas de carreira e sucessão, desenvolvimento de lideranças e equipes e coaching. Flávia também ministra cursos na área de seleção por competências e consultoria interna de recursos humanos.
Foi professora convidada nos cursos de pós-graduação em desenvolvimento de competências e do potencial humano na PUC Campinas e em gestão estratégica de pessoas na Universidade Mackenzie. Também é Trainer do Sistema Insights Discovery®, formada no Insights Learning & Development.
É psicóloga formada pela PUC Campinas, especializou-se em gestão estratégica de empresas na Unicamp e possui mestrado em administração de empresas pelo Mackenzie. Sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; certificação em coaching pela Lambent do Brasil; certificação no programa oficial de liderança do Professor Mihaly Csikszentmihalyi denominado FLOW is Good Business – FLIGBY®; e formação em coordenação e dinâmica dos grupos, pela SBDG.
WILLIAN BULL
Willian é Sócio Consultor do INSTITUTO PIERON. Tem mais de 25 anos de experiência em recursos humanos e negócios, adquirida como executivo nas indústrias de alta tecnologia, consumo e de consultoria.
Iniciou sua carreira na GE Celma e a continuou na Bunge Foods. Teve sua própria empresa de consultoria e posteriormente trabalhou na Mercer Human Resource Consulting e Aon Hewitt. Suas áreas de domínio envolvem assessment e desenvolvimento, aconselhamento de lideranças, planejamento de carreira & sucessão e gestão de mudanças.
No INSTITUTO PIERON trabalha com os clientes para ajudá-los a discutir e estabelecer suas estratégias e práticas de capital humano, principalmente, usando a abordagem Work Levels.