Embora os questionários de avaliação comportamental tenham ganhado muito espaço nas últimas décadas, apenas instrumentos e testes psicológicos podem dar algumas respostas para perguntas mais fundamentais em torno de estrutura, estabilidade, autocontrole, autoconhecimento e funções cognitivas das pessoas.
Por exemplo, quando existe a necessidade de uma avaliação profunda de personalidade e funções cognitivas, podemos nos valer de testes como o Zulliger, Palográfico, PMK, G38, Raven Avançado, dentre outros.
O Instituto Pieron foi fundado antes mesmo da regulamentação da profissão no Brasil e mantemos uma equipe de psicólogos aptos a recomendar e conduzir avaliações psicológicas.
Dessa forma, combinamos psicologia aplicada com outros instrumentos científicos para apoiar decisões de seleção interna ou externa, tipicamente para cargos técnicos, administrativos e de supervisão.
Também criamos soluções customizadas para projetos de alto volume.